Recruitment vaktermen

Recruitment is het proces van het vaststellen, aantrekken, selecteren en testen...

Recruitment is het proces van het vaststellen, aantrekken, selecteren en testen...

Passief werkzoekenden worden ook wel latent werkzoekenden genoemd. is een...

Boomerang recruitment is het opnieuw aannemen van een ex-medewerker. Hierbij...

Campus recruitment is recruitment vanuit werkgevers gericht op scholieren en/of...

Graduate recruitment (of campus recruitment) is een vorm van recruitment gericht...

Interne werving is het vervullen van een of meerdere vacatures door kandidaten...

Guerilla recruitment is het met een opvallende boodschap in het oog springen aan...

Reintegratie is het herintreden op de arbeidsmarkt of binnen een organisatie na...

Targeten of targeting is het zo gericht mogelijk afstemmen van...

Referall (recruitment) is een manier van werven door eigen en/of oud-medewerkers...

Sourcen is het actief zoeken naar en benaderen van geschikte kandidaten via...

JVP is de afkorting van de term Job Value Proposition. De JVP  is de unieke...

De Job Value Proposition, kortweg JVP in de recruitmentmond genoemd, is de...

Een Employer Value Proposition (EVP) is de optelsom van waarden en kenmerken van...

Een alumni is een afgestudeerd iemand van een hogeschool of universiteit ...

Onboarding is het proces waarbij nieuwe medewerkers vertrouwd worden gemaakt met...

Offboarding is het proces waar medewerkers die uit dienst treden een aantal...

ATS is de afkorting voor Applicant Tracking Systeem. Een ander woord voor een...

Inclusiviteit is het zorgdragen dat geen enkele groep of individu buitengesloten...

Diversiteit in een personeelsbestand betekent dat je mensen met verschillende...

Hoogconjuctuur is een sterke economische fase die gekenmerkt wordt door veel...

Laagconjuctuur is een dalende economische fase die gekenmerkt wordt door veel...

Een flexwerker is een arbeidskracht met een flexibel contract, zoals een...

Een hiring manager, ook wel vacaturehouder of lijnmanager, is degene binnen een...

Een flexwerker is een arbeidskracht met een flexibel contract, zoals een...

Een hiring manager, ook wel vacaturehouder of lijnmanager, is degene binnen een...

Een lijnmanager geeft directe leiding aan medewerkers en rapporteert zelf aan...

Een vacaturehouder, ook wel hiring manager of lijnmanager is degene binnen een...

De return on investment geeft de verhouding in percentages aan tussen de...

De time to hire is de periode vanaf het moment dat je start met zoeken naar een...

Een referentie is een contactpersoon of organisatie van een kandidaat waarbij je...

Een testimonial is een verhaal van een medewerker waarin hij/zij vertelt over...

Een vacaturetekst is een wervende omschrijving van een vacature die wordt...

Een functiehuis is een overzichtelijk schema waarin functies in een organisatie...

Een functiegebouw een overzichtelijk schema waarin functies in een organisatie...

Een aanstellingsbrief is een bericht van de werkgever aan een kandidaat met de...

Een antecedentenonderzoek is een onderzoek naar een sollicitant naar of hij/zij...

Assessment is een test die mogelijk bij een sollicitatieprocedure wordt ingezet...

Recruitmentmarketing is een vorm van strategische marketing om de juiste...

Jobmarketing  is een vorm van strategische marketing om de juiste personen...

Een jobboard, ook wel een vacaturebank of vacaturesite genoemd, is een externe...

Een job aggregator is een zoekmachine voor vacatures die op basis van indexering...

Conversie is het omzetten van een bezoek naar een bepaald (conversie)doel,...

Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) is op een strategische en doelgroepgerichte...

Een werkenbij-site is een website waarop de organisatie zich als werkgever...

Personalisatie is het vanuit marketingoogpunt inspelen op de wensen en behoeften...

Een call to action is een afbeelding, tekst of button die lezers aanspoort om...

Een pay off is een zin of woord achter een merknaam van een merk of organisatie....

Een funnel is een denkbeeldige trechter of route die websitebezoekers leidenn...

Een werving is een proces waarin geprobeerd wordt om nieuw personeel te werven....

Generaties zijn groepen van mensen die allemaal in dezelfde periode zijn...

De beroepsbevolking zijn alle personen die arbeid aanbieden. De beroepsbevolking...

Beweegmotieven zijn argumenten/redenen voor kandidaten om van baan te wisselen....

HRM (human resource management) is een vakgebied dat zicht richt op de juiste...

fte (fullt time equivalent) is een aanduiding voor hoeveel capaciteit er binnen...

Een functiegebouw een overzichtelijk schema waarin functies in een organisatie...

Cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een schriftelijk document waarin...

No cure no pay is een vorm waarin er de opdrachtnemer pas een beloning ontvangt...

De algemene Wet gelijke behandeling (AWBG) is een Nederlandse wet tegen...

Een cv of (curriculum vitae) is een overzicht van een carrère van een...

Een inlener is een organisatie (of soms een individu) arbeidskrachten op...

Acquisitie is klantwerving. In personeelsadvertenties zie je dit woord vaak...

Een aanbesteding is het fenomeen waarbij een organisatie een opdracht uitzet,...

Reintegratie is het herintreden op de arbeidsmarkt of binnen een organisatie na...

Mobiliteit of arbeidsmobiliteit is de mate waarin mensen veranderen van baan....

Instroom is het woord waarmee het totaal aantal nieuwe medewerkers binnen een...

Uitstroom staat voor het aantal medewerkers dat een organisatie heeft verlaten....

Verloop is een synoniem van uitstroom en geeft aan hoeveel medewerkers een...

Jobcarving is het principe waarbij functies worden opgesplitst in geschool en...

Een talentpool is een bestand met daarin potentiële kandidaten voor functie...

Een jobhopper is een persoon die regelmatig van baan verandert. Het motief...

Een traineeship is een traject waarin mensen gericht worden opgeleid voor een...

Een loopbaancoach is een professional die mensen adviseert over hun...

Agile is een flexibele manier van werken (bijvoorbeeld in projecten) waarbij er...

Een medewerkerstevredenheidonderzoek (MVO) is een onderzoek waarbij er via een...

Outperformers zijn medewerkers die bovenmatig goed presteren in een functie....

Personal branding is het principe waarin professionals zichzelf op een...

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn beloningen die bovenop de primaire...

De sollicitatiecode bevat basisregels die vakprofessionals geacht worden te...

De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is een brancheverenigingsorganisatie...

De NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) is een...

Met de candidate journey wordt de reis van de sollicitant bedoelt die hij/zij...

Een multiposter is een organisatie dat 1 vacature op meerdere...

Een latent werkzoekende is een professional die een baan heeft, niet beslist van...

Een actief werkzoekende is iemand die zeer gericht op zoek is naar een nieuwe...

CPA (cost per applicant) ...

CPH (cost per hire) zijn de gemiddelde kosten die een werkgever maakt bij het...

Een recruitmentdashboard is een overzichtelijk geheel waarop recruiters in 1...

Social media marketing is simpelweg het gebruik/inzetten van social media in je...

Boolean search is een slimme manier van zoeken, waar je door zoekcriteria aan...

ATS is de afkorting voor Applicant Tracking Systeem. Een ander woord voor een...

Een recruitmentwebsite is dé plek om jouw werkgeversmerk te laten zien...

Een jobboard is een website of applicatie waarop vacatures staan vermeldt en...

Post and pray is het principe van het passief werven van personeel. Vaak slechts...

Google for Jobs is een uitbreiding op Google Search met specifieke...

Een (candidate) persona is feitelijke en beeldende omschrijving van de...

Recruitmenttools zijn (vaak) digitale instrumenten, zoals applicaties, die...

Outsourcing betekent dat je een deel van je werkzaamheden uitbesteed aan een...

Een corporate recruiter werft medewerkers voor de eigen organisatie en is...

Een bureaurecruiter werkt doorgaans voor een uitzendbureau en zoekt mensen voor...

Artificial ntelligence (a.i. of kunstmatige intelligentie) is het begrip waarmee...

Competenties zijn persoonskenmerken die een combinatie zijn van kennis,...

Een chatbot is een geautomatiseerde gesprekspartner die op basis van kunstmatige...

Het bereik gaat over hoeveel unieke personen de boodschap ontvangen heeft. Dit...

PWA staat voor progressive web app. Dit zijn websites gebouwd met webtechnologie...

Track en trace betekent dat de post te volgen is met een QR-code, hyperlink,...

In een wervingsplan staat duidelijk beschreven hoe een bedrijf de arbeidsmarkt...

Bij talent acquisitions ligt de strategische focus op het aanspreken en behouden...

De vertical search engine richt zich op specifiek onderdeel, bijvoorbeeld...

Een job alert is een melding waar kandidaten zich voor in kunnen schrijven om...

Bij hyper targeting draait het om gepersonaliseerde content die alleen de...

Een AB-test of splittest is het testen van een website om te kijken welke...

Knock-out questions of killer questions komen vroeg in het sollicitatieproces...

Clickout betekent letterlijk het wegklikken bij een website, document of...

Een device is een fysiek stuk hardware die een computersysteem ondersteunt. Denk...

Op de vacature detailpagina staat de hele vacaturetekst beschreven. Van de...

De Extensible Markup Language, afgekort XML, koppeling gebruik je voor het...

API koppeling staat voor Application Programming Interface. Deze koppeling maakt...

Structured data laat aan Google en andere zoekmachines zien wat er op de website...

Een applicant is iemand die zichzelf voorstelt voor een baan bij een werkgever....

Een application, in het kort app, betekent letterlijk 'toepassing'. Dit...

Vertaald naar het Nederlands is het 'pijplijn',  het is een...

Een job aggregator is in de basis een zoekmachine zoals Google maar dan...

In een functieprofiel wordt de inhoud van een functie uitgebreid omschreven....