Employer brand- en Recruitment expertise om trots op te zijn!
24 mei 2022 
1 min. leestijd

Employer brand- en Recruitment expertise om trots op te zijn!

Begin 2020 vonden Marcel van der Meer, Nicol Tadema en Arjan Elbers het een goed plan om het kennisplatform voor recruitment, Kiqit op te richten.

Plan de campagne: het beste platform voor recruitment- en vooral ook door recruitment. Kiqit is een kennisplatform voor iedereen die gelooft in kennisdeling in de branche. 

De kennis van de drie oprichters was al bijzonder complementair. Maar als we het doen, doen we het ook goed! Dus welke expertise zoek je nu eigenlijk in een moderne recruitment omgeving? Uiteraard zijn we bij al deze onderdelen de experts uit de markt gaan halen met de vraag om mee te doen.


We hebben de experts en expertisegebieden voor je op een rijtje gezet:

  • Marcel van der Meer - Sourcing en growth hacking                         
  • Nicol Tadema - Wervende teksten                                 
  • Arjan Elbers - Recruitmentstrategie en websites        
  • Marloes Peters - Candidate experience                           
  • Dirk Driessen - Recruitment marketing                         
  • Heleen Stoevelaar - Referral recruitment                              
  • Annelies Graafland - Diversiteit en inclusie                             
  • Patrick Boonstra - Recruitment tools                                  
  • Bianca Roelandschap, Anke Reusken & Anne-britt Petri-Arends - Employer branding
  • Nigaio Wijnen - Video content                                         
  • Jan-karel Sindorff - Recruitment strategie                  
  • Hans Scheers - Flex                            
  • Wim Thielemans - Selectiegesprekken                   


En onze twee kersverse Kiqit experts:

  • Lars Evers - Freelance                       
  • Marc Drees - User Experience                  


We zijn vooral blij met zoveel ervaring in alles dat belangrijk is voor employer branding en recruitment. Als oprichters van Kiqit zijn we ook echt trots op zoveel goede content, in de vorm van blogs, whitepapers, online trainingen en podcasts. 

Elke maand een actueel webinar (2e dinsdag van de maand om 16.00 uur) en elke maand een digitaal spreekuur (4e dinsdag van de maand om 16.00 uur). 

Dank aan alle experts voor het delen van jullie kennis (so far)! Wil je direct in contact komen met onze experts? Spreek ze aan op onze community https://lets.kiqit.nl/.


Over de schrijver
Met zijn stichting Guruz maakt Arjan Elbers het Nederlandse mbo beter en helpt het bedrijfsleven met hun employer branding in het mbo. Dit doet hij door het ontwikkelen van briljante online gastcolleges voor het mbo-onderwijs. Naast zijn rol als talent magican bij Guruz is Arjan oprichter van én recruitment strateeg bij Getnoticed. Deze toffe club bouwt waanzinnige recruitment- en werken-bij websites voor organisaties waaronder T-Mobile, BDO en ABN Amro. Alsof dat nog niet genoeg is: Arjan is ook voorzitter van Recruiters United, het grootste onafhankelijke recruitmentplatform in Nederland. En hij is bestuurder bij Kiqit, het online kennisplatform voor >4.500 recruitment professionals. Dan zijn we nog niet eens begonnen over zijn bijrollen als auteur, columnist, blogger, spreker en bedenker/producer van het RTL-Z programma How to get noticed. Je snapt het: Arjan is een vakidioot (kan ook verder helemaal niets). Het best bewaarde geheim van Arjan? Hij doet niet aan stijldansen, drama en koriander, wel aan Italiaanse wijn, veel droge humor en pianospelen.
Reactie plaatsen