Boomerang recruitment

Boomerang recruitment is het opnieuw aannemen van een ex-medewerker. Hierbij maakt het niet uit of de medewerker zelf ontslag heeft genomen (vrijwillig ontslag) of heeft gekregen ( gedwongen ontslag) om te vertrekken. Boomerang recruitment vraagt om een 'terugkeer-vriendelijk'beleid waarbij strategische exit-gesprekken en het contact onderhouden van ex-medewerkers (alumin) een belangrijke rol kunnen spelen.