Whitepaper 'Flex recruitment, waarom werven als intermediair (niet) anders is.

Bij recruitment draait het maar om 1 ding: de juiste persoon op de juiste plek krijgen. Daarbij maakt het niet uit of je dat doet voor je eigen bedrijf of voor een externe klant. Toch heb je als flex recruiter te maken met een andere dynamiek dan bij een directe werkgever. Allereerst heb je te maken met 2 klantengroepen. Een sollicitant die niet aangenomen wordt, kan nog steeds heel waardevol voor je zijn. Bovendien kan je vaak veel meer voor een kandidaat betekenen dan je denkt!

In deze whitepaper laat Hans Scheers je de verschillen zien tussen corporate recruitment en bureaurecruitment. Je zult zien dat je als bureaurecruiter belangrijker bent dan je misschien zelf had gedacht!