Als jij de naam KPN hoort, denk je dan nog steeds aan een 'logge club' en 'stoffige organisatie? Wat als we jou vertellen dat juist bij KPN er ontzettend veel gevarieerde mogelijkheden voor groei en doorstroom zijn? En dat deze corporate de mentaliteit én het vermogen heeft om te veranderen en zich zo aan te passen aan de sterk veranderende arbeidsmarkt? Het denken vanuit de doelgroep staat hierbij voorop. Verrassend?
Tijdens het webinar ‘Hoe recruit KPN?’ vertelt talent acquisition lead Ingrid Bosch je nog veel meer over hoe het eraan toegaat in de recruitmentkeuken van deze grote corporate met een groen hart.