Waarom loopt het intakegesprek zo vaak stroef? Omdat je een simpele vraag stelt — “Wie zoeken jullie precies?” — …en het antwoord lijkt op een verlanglijstje voor 5 december.
⚠️ Alles moet erin:
✔ een goede communicator,
✔ die ook teamspeler is,
✔ met 10 jaar ervaring (maar toch jong van geest),
✔ én liefst vloeiend in drie talen.
Herkenbaar?
Dan weet je: alleen vragen stellen is niet genoeg. Je moet méédenken. Je rol als interviewer start al bij de intake.
Tijdens dit spreekuur duiken we in de vraag: Hoe word je van vragensteller ook een volwaardige gesprekspartner?
We delen inzichten, tools en een stevige dosis gezond verstand. En ja, we nemen ook Attitude in a Box erbij — als verrassend helder instrument om de vage termen in een functiebeschrijving eindelijk scherp te krijgen.
💡 Dit is geen workshop, wel een snel en praktisch vragenuurtje voor wie denkt: "Mijn intakegesprekken kunnen slimmer, scherper en effectiever."